Elon Musk aurait menacé de licencier tous les managers de Tesla qui refuseraient « d’exécuter les instructions » sans donner de raison valable.
Dans un e-mail divulgué, le milliardaire de la technologie a rappelé à ses employés la hiérarchie de l’entreprise et qu’ils seront invités à partir s’ils ne respectent pas les règles.
Adressé à « tout le monde », le message, envoyé le 4 octobre de cette année, explique ce que les managers doivent faire s’ils reçoivent un ordre direct de sa part – avec seulement trois options qui s’offrent à eux.
Je veux partager l’e-mail exact car il y a un peu plus de nuances dans l’e-mail que ce que les titres peuvent impliquer. L’e-mail a été initialement envoyé le 4 octobre 2021 : https://t.co/XbXDMmJvI3 pic.twitter.com/BVyGKqyxqg
– Sawyer Merritt :chart_with_upwards_trend::rocket: (@SawyerMerritt) 20 novembre 2021
Il se lit comme suit : « Si un e-mail est envoyé par moi avec des instructions explicites, seules trois actions sont autorisées par les responsables :
« 1. Envoyez-moi un e-mail pour dire pourquoi ce que j’ai dit était incorrect. Parfois, je me trompe tout simplement !
« 2. Demander des éclaircissements supplémentaires si ce que j’ai dit était ambigu.
« 3. Exécutez les instructions.
« Si rien de ce qui précède n’est fait, ce manager sera invité à démissionner. »
Fournir un contexte à l’échange d’e-mails, CNBC, qui a signalé le message pour la première fois, a partagé un autre e-mail, qui a été envoyé la veille de celui ci-dessus.
Il a informé son personnel qu’il soutenait leur souhait de jouer de la musique dans l’usine et qu’il écouterait toute autre idée qu’ils auraient pour rendre le lieu de travail plus agréable.
Son message disait : « Je voulais juste dire que je soutiens beaucoup la musique dans l’usine, ainsi que toutes les petites attentions qui rendent le travail plus agréable.
« Un associé vient de m’envoyer une note demandant si nous pouvions avoir un écouteur pour la musique afin que l’autre oreille puisse écouter les problèmes liés à la sécurité. Cela me convient.
« De plus, la musique ambiante des haut-parleurs est également totalement cool tant qu’il y a un accord raisonnable entre vos collègues quant aux choix musicaux.
« S’il y a d’autres choses qui, selon vous, pourraient améliorer votre journée, faites-le moi savoir. Je tiens beaucoup à ce que vous ayez hâte de venir travailler tous les jours ! »
Depuis que les e-mails ont été partagés sur les réseaux sociaux, les gens sont divisés sur ce qu’ils pensent du ton de la « menace » de Musk.
Montrant leur accord, un utilisateur a commenté: « Ce qu’Elon a dit était parfaitement juste et raisonnable. »
Alors qu’un autre a ajouté : « C’est assez normal dans la technologie. Ce n’est tout simplement pas exprimé avec des mots aussi clairs. Mais si vous ignorez une demande du PDG d’une entreprise de technologie, vous demandez à être licencié… N’importe quelle entreprise de technologie ! »
Cependant, d’autres ont estimé que cela semblait un peu dur.
« C’est super capitaliste lol. Cela fonctionnera avec l’entreprise en tant que startup, mais ne fonctionnera pas à long terme. Surtout quand Elon partira », a déclaré l’un d’eux.
LADbible a contacté Tesla pour un commentaire.
